Transformar a gestão de benefícios nas empresas nunca foi tão relevante, especialmente durante os períodos de maior movimento, como o fim de ano. Tradicionalmente, essa época exige um esforço logístico intenso: pallets de cestas, itens perecíveis que precisam de refrigeração, equipes deslocadas para receber, armazenar e distribuir tudo em poucas horas. Essa operação costuma gerar desconforto para os colaboradores e gargalos logísticos para o RH, além de riscos de perdas e desperdício.
Nesse cenário, o Vale-Natal surge como uma solução inteligente e eficiente. Ao permitir que o saldo seja creditado no mesmo cartão de benefícios dos funcionários, o benefício digital oferece maior autonomia ao trabalhador para escolher onde usar, seja em supermercados, restaurantes ou outros estabelecimentos. Essa abordagem elimina a necessidade de estoque, reduz perdas, simplifica a operação e ainda minimiza o impacto ambiental, já que não há transporte ou armazenamento físico de cestas.
Segundo Nicolas Batista, diretor de estratégia e novos negócios da Swile, o Vale-Natal se destaca por sua logística zero para o RH, com regras claras e gestão digital. A adesão a esse benefício vem crescendo rapidamente: a procura por benefícios digitais dobrou de 2023 para 2024, com um crescimento de 56% em 2023 e 100% em 2024, atingindo cerca de 220 mil usuários. O tíquete médio é de aproximadamente R$ 330, e os principais setores de uso incluem supermercados (54%), restaurantes (16%), varejo, serviços, automotivo, saúde e pagamento de boletos.
A adoção do benefício digital também mostra uma tendência de migração: mais de 35% das empresas que testaram o modelo inicial já migraram para opções recorrentes, priorizando eficiência e redução de custos logísticos. Enquanto cestas físicas continuam comuns em setores tradicionais, a tendência é que cada vez mais empresas adotem o saldo digital, especialmente na alta temporada de dezembro, buscando praticidade, economia e sustentabilidade.
Com o crescimento do uso do Vale-Natal, fica claro que a inovação na gestão de benefícios traz vantagens tanto para as empresas quanto para os colaboradores, promovendo uma experiência mais ágil, segura e alinhada às necessidades atuais.
